【本文来自《公务员招聘学历放宽至高中或中专,会降低公务员队伍质量吗?》评论区,标题为小编添加】
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公务员招聘学历放宽至高中或中专意味着什么?
一、是一种新的人才政策信号。
成材路径有多种,读书成才,工作中成才、早熟、大器晚成、知识型成才,经验型成才,高智商人才,高情商人才,研究型人才、开拓型人才,领导型人才........,有些偏重知识,有些偏重经验
不拘一格降人才,拓宽路径,破除一考定终身。
不是今天的孔乙已们不肯脱长衫吗,不是许多人认为中专、大专无出路吗?国家的人才政策给出答案:今天脱长衫,明天依然可穿起;现在读中专、大专,向上的路依然向你开放—— 只要你不断努力,奋发向上!
国家需要知识型人才,也需要经验型人才。尤其在基层,在艰苦贫穷的落后地方,带领群众脱贫温饱奔向小富比磨练煅练人才更急切、更重要。年龄放宽至40岁意味着急需一批富有工作经验、领导才干、开拓精神的实干型人才加入。
二、对混大学文凭的一种否定。
过去,高考中你战胜了所有落榜生,作为胜者,接下去的四年你是进还是混?今天的考公再次同场一拼,敢否亮剑?用跃动的剑锋告诉对手,你一如往年,依然不可战胜?
那些唉叹人才降级,公务员降格的大多是混过四年,战场不敢对刀,考场无力比拼的故作高傲、不屑下场的蝇声蛙躁。
三、肯定大学成材的同时也认同社会成材。
四、突出一个干字,强调实干,大干、快干。
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